108年職場安全衛生臨場輔導委辦案 期末報告 專家審查會議 會議記錄

一、營造業臨場輔導精進措施

1. 對有立即危害或達停工標準之重大危害須立即處置

         輔導員巡檢工地時若發現上述重大危害,須立即拍照並要求陪同之工地主任或工安人員需立即處置,並於當天向管理局

         承辦回報改善處置情形

2. 加強對安全衛生設施及管理不佳工地進行輔導

         輔導整體評語欠佳(60分以下)之營造工地,於一週內再次輔導,無顯著改善者,則由管理局通知一週內到局內進行改善

         報 告,或逕行前往勞動檢查。

3. 公開表揚與獎勵

         年底期末成果報告時公開表揚優良廠商並予以獎勵。

4. 加強宣導工作

         選擇優良新建廠及營造廠商辦理宣導會讓同業看齊

二、製造業臨場輔導精進措施

1.  加強本質訓練

       針對300人以下廠商之職安人員之協助

       a.開辦風險評估課程

       b.開辦法規鑑別課程

   2.辦理無顯著改善之事業高階主管座談會加強主管安全觀念與意識

   3.輔導整體評語欠佳(60分以下)之廠商須於2~3個月後再次輔導確認成效

   4.對屢次輔導效果不佳之廠商應建請主管單位加強稽查甚至停工處分

三、健康促進臨場輔導精進措施

1. 因應明年新法規修訂,建議針對100人以上至199人 之廠商進行健康促進臨場輔導
2. 對園區職護人員開辦敏感度訓練,期能及早發先員工情緒及壓力問題,避免憾事發生
3. 輔導整體評語欠佳(60分以下)之廠商須於2~3個月後再次輔導確認成效